Jouw Weg naar een Veilige Werkplek
Bij PsyValens streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Helaas kan het voorkomen dat je te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen zoals pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld of discriminatie. Als je merkt dat je je werkplek hierdoor als onveilig ervaart en je je verhaal niet kwijt kunt binnen de organisatie, staat onze externe vertrouwenspersoon voor je klaar: Brenda Raatjes.
Brenda Raatjes
Telefoon: +31 6 83164367
E-mail: braatjes@zam.nu
Wanneer neem je contact op met de vertrouwenspersoon?
Als je herhaaldelijk last hebt van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, zoals pesten, intimidatie of agressie, is het belangrijk om dit niet alleen te verwerken. Neem contact op met Brenda, die betrokken, betrouwbaar en empathisch is, en je op een zorgvuldige manier helpt om stappen te zetten richting een veilige werkomgeving.
Wat zijn ongewenste omgangsvormen?
Ongewenste omgangsvormen kunnen zowel in direct contact als online voorkomen, bijvoorbeeld via reacties op sociale media. Als je deze vormen van gedrag herkent, aarzel dan niet om contact op te nemen met de vertrouwenspersoon.Pestgedrag kan voorkomen wanneer jij, een collega of medewerker herhaaldelijk:
- Wordt bespot met kleinerende opmerkingen over bijvoorbeeld uiterlijk, gedrag of levensstijl.
- Wordt buitengesloten of genegeerd, bijvoorbeeld door het niet beantwoorden van e-mails, uitsluiting uit WhatsApp-groepen, of niet meegevraagd worden voor lunches.
- Het werk moeilijk wordt gemaakt, bijvoorbeeld door onredelijke taken te krijgen, misleidende informatie of onterecht verlof dat wordt geweigerd.
Seksuele intimidatie is aanwezig wanneer jij, een collega of medewerker:
- Te maken krijgt met dubbelzinnige opmerkingen of grapjes over seksualiteit.
- Onnodig lichamelijk contact ervaart, zoals een hand op de rug, een ongepaste kus of andere ongewenste aanrakingen.
Discriminatie op het werk kan plaatsvinden wanneer jij, een collega of medewerker:
- Anders wordt behandeld op basis van persoonlijke kenmerken, bijvoorbeeld door structureel vervelende taken te moeten uitvoeren.
Agressie of geweld is aanwezig wanneer jij, een collega of medewerker:
- Wordt uitgescholden, bedreigd of geïntimideerd met geweld, ontslag, of andere negatieve gevolgen.
- Fysiek wordt aangevallen, zoals door geslagen, geduwd of geschopt te worden.
Hoe kan de vertrouwenspersoon je helpen?
Brenda biedt je een luisterend oor en helpt je om samen stappen te zetten richting een oplossing. Het gesprek vindt altijd plaats op een neutrale plek buiten de organisatie, zodat je vrijuit kunt praten. Brenda neemt het probleem niet van je over, maar ondersteunt je bij het maken van keuzes en het begrijpen van de consequenties. Alles wat je bespreekt blijft strikt vertrouwelijk en je anonimiteit wordt gewaarborgd.
Wet bescherming klokkenluiders
Naast hulp bij ongewenste omgangsvormen, kun je ook contact opnemen met Brenda als je een misstand of integriteitsschending vermoedt, zoals fraude, diefstal of belangenverstrengeling. Brenda helpt je om deze situaties aan te pakken zonder dat jij als klokkenluider wordt benadeeld.
Jaarlijkse rapportage
Brenda rapporteert jaarlijks aan de directie over het aantal en type meldingen, maar je anonimiteit blijft gegarandeerd.
Aarzel niet, neem contact op
Blijf niet rondlopen met gevoelens van onveiligheid of ongemak. Neem contact op met Brenda Raatjes voor advies, ondersteuning en een luisterend oor. Samen werken we aan een veilige en prettige werkomgeving bij PsyValens.
